经过十余年的拓展，厦门航都由最初的6-7人的办事处发展至现今从业人员达到120人左右、办公面积总数超过2000平方米、部门扩展为总经理室、人力资源部、财务部、海运操作部陆运操作部、空运操作部、集装箱运输、报关行以及泉州办事处等9个部门的规模性企业.

用人方针：事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人

事业留人：致力于航都的事业发展壮大，搭建更大的舞台，同时吸引更多的人才加盟；

环境留人：通过塑造“尊重，关爱，分享”的人本理念，在企业内部构建积极向上的人文环境；

待遇留人：优秀的人才能够给企业创造良好的效益，因此，优秀的人才应当获得适当的回报；

情感留人：在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。